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人才理念

合力機(jī)械“以人為本”的經(jīng)營(yíng)方針，尊重知識(shí)，尊重技能、尊重人才，一直致力于打造一支富有理想和激情，充滿著務(wù)實(shí)創(chuàng)新的進(jìn)取精神和追求卓越的蓬勃朝氣的人才團(tuán)隊(duì)。

一、才能發(fā)揮
公司以共同愿景和整體形象為前提，提倡個(gè)性發(fā)揮，致力于為員工發(fā)展搭建平臺(tái)，為人才成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)，員工不局資歷、不唯學(xué)歷、不限等級(jí)均可在公司產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)操作等方面充分發(fā)揮自身才能和專業(yè)特長(zhǎng)。

二、職業(yè)發(fā)展
公司建立了完善的職業(yè)晉升和崗位提拔機(jī)制，構(gòu)建了專業(yè)和管理兩條發(fā)展通道，設(shè)立了技術(shù)研發(fā)、專業(yè)管理、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、生產(chǎn)操作等多序列發(fā)展路徑。同時(shí)，公司還為員工提供有針對(duì)性的技能培訓(xùn)、專業(yè)深造、學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造廣闊的空間和良好的環(huán)境。

三、薪酬激勵(lì)
公司推行了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和靈活的薪酬調(diào)整機(jī)制。在薪酬分配中以按勞取酬、以崗定級(jí)為原則，員工薪酬與個(gè)人工作所負(fù)責(zé)任、工作績(jī)效緊密掛鉤。同時(shí)，公司還制定了以效率、效果優(yōu)先為原則的年終獎(jiǎng)勵(lì)制度和涵蓋額度可觀的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

招聘崗位

組裝鉗工一名
1.熟悉精密機(jī)床的組裝，具有良好的識(shí)圖能力和組裝專業(yè)知識(shí)，能根據(jù)圖紙表述結(jié)構(gòu)描述大體組裝工序步驟，以及相關(guān)注意事項(xiàng)。
2.3年以上鉗工或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.男性，身體健康，愛崗敬業(yè)。為人踏實(shí)肯干，適應(yīng)能力強(qiáng)。
4.可以短期出差，能夠服從加班。
5.年齡25-45，高中以上畢業(yè)。
6.會(huì)使用簡(jiǎn)單的辦公軟件，有一定的書面表達(dá)能力。
7.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度。

操作工一名
1.年齡20~35歲，身體健康。責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，男性。
2.中專以上學(xué)歷，有機(jī)床操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉普通機(jī)械產(chǎn)品工藝流程，具有良好的識(shí)圖能力，能根據(jù)產(chǎn)品圖編制工藝流程。
4.能吃苦耐勞，踏踏實(shí)實(shí)工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?？梢远唐诔霾睿軌蚍募影?。
5.具備磨床、銑床、加工中心操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.會(huì)使用簡(jiǎn)單的辦公軟件，有一定的書面表達(dá)能力。
7.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度。
注：薪資待遇面議

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